MAHALI

Tunachofanya

Kituo cha Ushindani cha EOTO cha Ubaguzi Dhidi ya watu weusi ni kituo cha kielimu na ushauri nasaha kinachozingatia kupambana na ubaguzi wa rangi nyeusi (ASR), uwezeshaji na kuzuia ubaguzi. Kusudi la kituo cha ustadi ni kutumia njia mbali mbali za kielimu kuteka umakini kwa ASR nchini Ujerumani, kuelimisha juu yake na kuzipinga. Kituo cha ustadi hufanya kazi kote nchini na inasaidia kujitolea kwa demokrasia na utofauti.

Kituo cha umahiri kinataka kuchangia kukuza pamoja kwa mfano na ukweli wa uhamasishaji na ushauri wa kitaalam kijamii watendaji husika na vile vile Utetezi wa mada juu ya ubaguzi wa rangi nyeusi na uwezeshaji wa watu weusi. Kazi ya kituo cha uwezo inachangia kupitia mahusiano ya kitaalam ya umma na kazi ya kampeni Mwonekano na utambuzi Watu weusi na kutoka ASR saa. Hii inakusudia kuwezesha uwezaji wa watu weusi na wazungu Simulizi, simulizi mpya nyeusi, utaalam na uzoefu zinaweza kuwa za kinadharia na kweli. Zilizoelekezwa kwenye matumizi ni muhimu kwa malengo ya kituo cha umahiri Mradi wa utafiti na mitandao imeanzishwa na kuendelezwa zaidi kutoka kwa mtazamo wa maoni anuwai. Matokeo ya utafiti yanapita ndani ya Uhakiki na viboreshaji kulingana na ile inayokuzwa Viwango vya ufundi na ubora a.

Inahitaji uchambuzi na vikundi vya walengwa

Mahitaji na uchambuzi wa hali:

Kituo cha Ushindani wa EOTO cha Rangi ya Kupambana na Nyeusi (ASR) kinafuata njia kamili (nadharia ya mabadiliko/Nadharia ya Mabadiliko), ambayo hutokana na kazi ya maandalizi kama C-carriers »Kuzuia Ubaguzi na Uwezeshaji wa Watu Weusi«, na pia miongo kadhaa ya kazi ya maandalizi ya hiari na ya hiari ya mitandao ya EOTO. Muongo wa UN kwa Watu wa Asili ya Kiafrika chini ya kichwa »Utambuzi-haki-Maendeleo« - iliyotafsiriwa Kituo cha Ustadi kama »Rec -ition-Empowerment-Justice« -, azimio la sasa la EU kwa haki za msingi kwa watu wa asili ya Kiafrika na Mpango wa kitaifa wa hatua dhidi ya ubaguzi wa rangi, ubinadamu na transphobia. Hii inasababisha uchambuzi wa mahitaji ya msingi yafuatayo:

  • Ushirikiano na ASR nchini Ujerumani na Ulaya ni mchanga na haujawa katika mtazamo wa kijamii kwa muda mrefu
  • Muendelezo wa kihistoria hufanya iwe vigumu kuitambua ASR na kuisimamia endelevu
  • Kwa kuongezea, kuna wasiwasi mkubwa juu ya utaalam katika jamii. Ili kufanya hivyo, kazi lazima ifanyike kwenye makutano katika jamii.
  • Mbinu za zamani mara nyingi husababisha mabadiliko (mengine) ya watu weusi na badala yake huchangia kwa utaalam zaidi badala ya kupigania ASR
  • Watu weusi wamejirekebisha ASR wenyewe na lazima pia waelimishwe ipasavyo.

Vikundi vyalengwa:

Kituo cha malengo bora ya kupinga ubaguzi wa rangi nyeusi kwa vikundi vya walengwa Ushauri na kazi za huduma kweli:

  • Watendaji wa programu ya shirikisho, haswa miradi ya mfano kutoka somo na uwanja huo wa vitendo, mitandao ya umahiri ya vikundi vingine vilivyoathiriwa na ubaguzi wa rangi, na pia mitandao ya umahiri inayohusiana
  • Watendaji wa serikali (wizara, maafisa wa ujumuishaji, serikali za serikali)
  • Watendaji wa kitaifa kwa upunguzaji wa ASR na kazi ya kuzuia ASR, hapa haswa katika kiwango cha meta katika maeneo ya elimu ya shule na ujamaa, utawala, michezo na uchumi.
  • PAD (Watu wa Asili ya Kiafrika), Jamii ya Jamii ya Watu wa Rangi ya Jamii na Jamii nyingine na mashirika mengine ya asasi za kijamii kama watendaji na watendaji wa kazi ya ASR
  • Miundo ya kawaida ya ustawi wa watoto na vijana na pia ya kujitolea na ya muda katika ustawi wa watoto na vijana.

DADA ZA MUHIMU

TITLE

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Utatuambia, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.


WEBLINK:  kituo cha uwezo-asr

TITLE

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Utatuambia, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.


WEBLINK:  kituo cha uwezo-asr

TITLE

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Utatuambia, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.


WEBLINK:  kituo cha uwezo-asr