VISÃO GERAL

O que nós fazemos

O Centro de Competência da EOTO para o Racismo Contra os Negros é um centro educacional e de aconselhamento com foco no racismo anti-negro (ASR), empoderamento e prevenção da discriminação. O objetivo do centro de competência é usar vários métodos educacionais para chamar a atenção para a ASR na Alemanha, para educá-la e combatê-la. O centro de competência opera em todo o país e apóia o compromisso com a democracia e a diversidade.

O centro de competência deseja contribuir para a conscientização simbólica e factual coletiva da conselho profissional socialmente atores relevantes, bem como a Defesa temática sobre o racismo anti-negro e o empoderamento das pessoas negras. O trabalho do centro de competência contribui por meio de relações públicas profissionais e trabalho de campanha Visibilidade e reconhecimento Negros e da ASR em. Isso, por sua vez, visa capacitar os negros por brancos Narrativas, novas narrativas negras, conhecimento e experiência podem ser teoricamente e praticamente opostos. Os orientados à aplicação, necessários para os objetivos do centro de competência Projeto de pesquisa e as redes são iniciadas e desenvolvidas a partir de uma perspectiva de múltiplas perspectivas. Os resultados da pesquisa fluem para o Qualificação multiplicadores baseados naqueles a serem desenvolvidos Padrões técnicos e de qualidade uma.

Análise de necessidades e grupos-alvo

Análise de necessidades e situações:

O Centro de Competência EOTO para o Racismo Anti-Negro (ASR) segue uma abordagem holística (teoria da mudança/Theory of Change), que resulta do trabalho preparatório como portador de C »Prevenção do Racismo e Empoderamento dos Negros«, bem como das décadas de trabalho preparatório profissional e voluntário das redes EOTO. A década das Nações Unidas para os povos de origem africana, sob o título »Reconhecimento-Justiça-Desenvolvimento« - traduzida para o Centro de Competências como »Reconhecimento-Empoderamento-Justiça« -, a atual resolução da UE para os direitos fundamentais das pessoas de origem africana e os Plano de ação nacional contra racismo, homofobia e transfobia. Isso resulta na seguinte análise de necessidades básicas:

  • O envolvimento com a ASR na Alemanha e na Europa é jovem e não está no foco social há muito tempo
  • Continuidades históricas dificultam o reconhecimento do ASR e o combatem de maneira sustentável
  • Além disso, existem grandes preocupações com a particularização da sociedade. Para isso, é preciso trabalhar nas interseções da sociedade.
  • Abordagens anteriores muitas vezes levam a uma mudança (Othering) de negros e, em vez disso, contribuem para uma particularização adicional em vez de combater a ASR
  • Os negros internalizaram o ASR e também devem ser informados em conformidade.

Grupos-alvo:

O centro de excelência contra o racismo anti-negro visa os seguintes grupos-alvo Funções de consultoria e serviço verdade:

  • Atores do programa federal, em particular os projetos-modelo do mesmo assunto e campo de ação, as redes de competência de outros grupos afetados pelo racismo, bem como as redes de competência relacionadas
  • Atores estatais (ministérios, oficiais de integração, governos estaduais)
  • Atores de âmbito nacional para a redução da ASR e para o trabalho de prevenção da ASR, aqui em particular no nível meta nas áreas de educação escolar e sociopolítica, administração, esporte e economia
  • As comunidades PAD (Pessoas de Origem Africana), PoC (Pessoas de Cor) e outras organizações da sociedade civil como atores e multiplicadores do trabalho da ASR
  • Estruturas padrão de bem-estar de crianças e jovens, bem como voluntários e meio período no bem-estar de crianças e jovens.

ENDEREÇOS IMPORTANTES

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