نظرة عامة

الذي نفعله

مركز الكفاءة EOTO للعنصرية ضد السود هو مركز تعليمي واستشاري يركز على العنصرية ضد السود (ASR) والتمكين ومنع التمييز. الهدف من مركز الاختصاص هو استخدام الأساليب التعليمية المختلفة للفت الانتباه إلى ASR في ألمانيا ، والتثقيف بشأنه والتصدي له. يعمل مركز الاختصاص على الصعيد الوطني ويدعم الالتزام بالديمقراطية والتنوع.

يريد مركز الاختصاص أن يساهم في التوعية الجماعية الرمزية والواقعية من قبل المشورة المهنية اجتماعيا الجهات ذات الصلة وكذلك الدعوة المواضيعية حول العنصرية ضد السود وتمكين السود. يساهم عمل مركز الاختصاص من خلال العلاقات العامة المهنية وعمل الحملات الرؤية والاعتراف السود ومن ASR في. وهذا بدوره يهدف إلى تمكين السود من خلال بياض الروايات ، الروايات السوداء الجديدة ، والخبرة والتجربة يمكن معارضتها نظريًا وعمليًا. المستندة إلى التطبيق اللازمة لأهداف مركز الكفاءة مشروع البحث ويتم إنشاء الشبكات وتطويرها من منظور متعدد وجهات النظر. نتائج البحث تتدفق إلى المؤهل بواسطة المضاعفات على أساس تلك التي سيتم تطويرها المعايير الفنية والجودة أ.

تحليل الاحتياجات والمجموعات المستهدفة

تحليل الاحتياجات والوضع:

يتبع مركز الكفاءة EOTO لمكافحة العنصرية السوداء (ASR) نهج شامل (نظرية التغيير/نظرية التغيير) ، التي نتجت عن العمل التحضيري كحاملة ج »منع العنصرية وتمكين السود« ، فضلاً عن عقود من العمل التحضيري المهني والطوعي لشبكات EOTO. عقد الأمم المتحدة للمنحدرين من أصل أفريقي تحت عنوان "الاعتراف - العدالة - التنمية" - ترجم لمركز الاختصاص كـ "الاعتراف - التمكين - العدالة" - قرار الاتحاد الأوروبي الحالي للحقوق الأساسية للأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي و خطة العمل الوطنية لمكافحة العنصرية ورهاب المثلية ورهاب المتحولين جنسيا. وينتج عن ذلك تحليل الاحتياجات الأساسية التالية:

  • تعد المشاركة مع ASR في ألمانيا وأوروبا شابة ولم تكن في التركيز الاجتماعي لفترة طويلة
  • الاستمرارية التاريخية تجعل من الصعب التعرف على ASR والتصدي لها بشكل مستدام
  • بالإضافة إلى ذلك ، هناك مخاوف كبيرة بشأن التخصيص في المجتمع. للقيام بذلك ، يجب أن يتم العمل على التقاطعات في المجتمع.
  • غالبًا ما تؤدي المناهج السابقة إلى تغيير (تنوير) الأشخاص السود وتميل إلى المساهمة في مزيد من التخصص بدلاً من محاربة ASR
  • لقد استوعب السود ASR بأنفسهم ويجب أيضًا إبلاغهم وفقًا لذلك.

الفئات المستهدفة:

يستهدف مركز التميز لمكافحة العنصرية العنصرية الفئات المستهدفة التالية وظائف الاستشارات والخدمات صحيح:

  • الجهات الفاعلة في البرنامج الاتحادي ، ولا سيما المشاريع النموذجية من نفس الموضوع ومجال العمل ، وشبكات اختصاص المجموعات الأخرى المتأثرة بالعنصرية ، وكذلك شبكات الاختصاص ذات الصلة
  • الجهات الفاعلة في الدولة (الوزارات ، ضباط التكامل ، حكومات الولايات)
  • الجهات الفاعلة على الصعيد الوطني للحد من ASR وأعمال الوقاية من ASR ، هنا على وجه الخصوص على المستوى التلوي في مجالات المدرسة والتعليم الاجتماعي والسياسي ، والإدارة ، والرياضة والاقتصاد
  • PAD (المنحدرون من أصل أفريقي) ، مجتمعات PoC (الملونون) ومنظمات المجتمع المدني الأخرى كجهات فاعلة ومضاعفة لعمل ASR
  • الهياكل المعيارية لرعاية الأطفال والشباب وكذلك التطوع والعمل بدوام جزئي في رعاية الأطفال والشباب.

عناوين مهمة

عنوان

Lorem ipsum dolor sit amet، consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus، luctus nec ullamcorper mattis، pulvinar dapibus leo.


رابط موقع:  مركز الكفاءات العصري

عنوان

Lorem ipsum dolor sit amet، consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus، luctus nec ullamcorper mattis، pulvinar dapibus leo.


رابط موقع:  مركز الكفاءات العصري

عنوان

Lorem ipsum dolor sit amet، consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus، luctus nec ullamcorper mattis، pulvinar dapibus leo.


رابط موقع:  مركز الكفاءات العصري